転職エージェントおすすめ人気ランキング！500人の評判を徹底比較

転職を考えたときの選択肢として、転職エージェントを利用する方法があります。無料で使えるので、使ったことがある人は多いようです。

そこで転職エージェントの利用経験がある500人に、どのサービスを使っていたのかアンケートを取りました。

もっともよく使われていたのはリクルートエージェント、doda、マイナビエージェントと続きます。求人数・求人の質・サポート体制が、総合的に充実しているエージェントを選んでいる人は多いようです。

この記事では、転職経験者がエージェントサービスを選ぶときに大切にしたポイントや、口コミ・評判も紹介します。

記事の後半では転職サイトとエージェントの違いや、メリット・デメリットも解説するので転職を考えている方は参考にしてくださいね。

500人が使っていた転職エージェントランキング

※その他は1～4票の転職エージェントすべてをまとめています。

500人がもっとも使っていた転職エージェントは「リクルートエージェント」でした。リクルートエージェントを選んだ理由は「取り扱い求人数の量：22％（140人回答）」です。

リクルートエージェントは、Webに公開している求人のほかに、一般公開されていない求人案件を多く取り扱っています。多くの企業から自分にあった転職先を選べそうですね。

サービスの詳しい情報や、口コミを今すぐ見たい方は下記よりご覧ください。

転職エージェントおすすめ人気ランキング
※同じページ内のランキング詳細に飛びます。

転職エージェントを選ぶ3つのチェックポイント

転職エージェントを使ったことがある人は、求人数に着目していたのが53.8％と半数以上いました。続いて、求人の質（39.8％）や紹介実績（37.2％）も重視しています。

基本的に無料のサービスなので、自分との相性をみるために複数の転職エージェントを登録しましょう。

とはいえ転職エージェントの数が多いので、選ぶために必要なチェックポイントを、3つだけ紹介します。ぜひ参考にしてください。

1：転職エージェントの種類をチェック

転職エージェントは「総合型」と「特化型」の2種類があります。

総合型は、多くの求人案件を取り扱う大手企業が主流です。

専門特化型は、業界や職種・年齢・性別・地域などに特化した求人を取り扱っています。

	特化型	総合型
求人	業界・職種・年齢・性別・地域などに特化	膨大な求人がある
企業規模	中規模・小規模の企業が多い	大手企業が多い
案件数	少ない	多い
エリア	限定されることも	全国
業界動向	業界情報に詳しい	特化型ほど詳しくない
キャリアアドバイザー	業界ならではのアドバイス	直積された転職ノウハウ

総合型で有名なのは「doda」や「リクルートエージェント」など大手転職エージェント。転職のノウハウが豊富なので、はじめて転職活動する方も安心して利用できます。

特化型は女性向けの「type女性の転職エージェント」や、ハイクラス層向けの「ビズリーチ」などがあります。専門性が高いので案件がしぼりこまれているのです。

特化型と総合型で、どっちがいいとは言い切れません。

おすすめは両方のタイプを登録すること。専門特化型だからこその絞り込んだ求人と、総合型ならではの豊富な案件数があると、両方のメリットを受けられるからです。

2：取り扱い求人案件数をみるときは非公開案件もチェック

続いて求人案件の数を確認しましょう。転職成功率を高めたいのであれば、案件の数は外せないチェックポイントです。

求人案件の数をチェックするときは、web上で公開されている求人案件だけではなく、非公開の求人案件の数を確認しましょう。

非公開求人の多くは、企業が必要としているスキルが明確です。そのため、自分のスキルにピッタリな企業があるかもしれません。非公開求人が多いことも重要なチェックポイントです。

3：キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）の相性

キャリアアドバイザーやキャリアコンサルタントの相性は、転職活動を続けるうえで大切な確認ポイントです。

転職エージェントを使う大きなメリットは、キャリアアドバイザーからのフォロー制度。書類添削・面接練習・キャリアの相談など、あなたの転職活動をサポートしてくれます。

しかし質の悪いキャリアアドバイザー（コンサルタント）にあたると、転職活動がつらくなってしまうことも。

もしも登録先の担当者が「合わない」と感じたら、キャリアアドバイザー（コンサルタント）を変更してもらいましょう。そのために、転職エージェントを選ぶときは、担当者の変更ができるかもチェックポイントです。

熱心にカウンセリングを行い、業界知識が豊富なキャリアアドバイザー（コンサルタント）が多いかは、転職エージェントの口コミをチェックしましょう。

転職エージェントおすすめ人気ランキング

500人が使った転職エージェントを順番に紹介しますね。各エージェントの特徴や口コミも紹介するので、参考にしてください。

1位：リクルートエージェント

引用: リクルートエージェント

求人数	【公開求人数】 約104,000件 【非公開求人数】 約110,000件
エリア	日本全国
特化型or総合型	総合型

参照: リクルートエージェント 公式サイト※2020年6月時点の情報

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントの特徴は取り扱い求人案件数が多いことです。非公開の求人案件数は、約10万件もあります。

経験豊富な470人のキャリアアドバイザーが相談に乗り、あなたの希望や条件にあわせて企業を紹介してくれます。

他にもリクルートエージェントは、多彩なサポートが充実しています。

はじめての転職活動でも、書類の添削や面接の練習をしてくれるので安心して転職活動をできます。

また総合型の転職エージェントなのですが、エンジニア向け・ハイクラス向けなど、専門領域に特化した転職支援も実施しています。総合型と特化型のメリットを両方もっている転職エージェントといえるでしょう。

参照: リクルートエージェント 公式サイト※2020年6月時点の情報

リクルートエージェントの口コミ・評判

使ってよかった声で多かったのが担当者の対応についてでした。「要望を詳しく聞いてくれる」「親身になって相談に乗ってくる」など、利用者に寄り添ったキャリアアドバイザーが多いようですね。

いっぽうで連絡頻度が多いことに関する残念な声も多くありました。本気で転職に成功して欲しいと感じているからこそ、キャリアアドバイザーからの連絡頻度は増えます。

今の業務などに支障が出る場合は、キャリアアドバイザーに相談して電話連絡の頻度を少なめにしてもらうように調整しましょう。

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性別	男性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	マーケティング
総合評価	4.4
意見・口コミ
希望求人の紹介が多く非常に助かりました！、担当のキャリアアドバイザーも質が良く転職活動をフルにサポートしてくれました、気になった会社の事を尋ねるとスグに情報を調べてくれて正確な情報を教えてくれました、とにかくスピード感があって良かったです、人にオススメしたいくらいのエージェントサービスでした

性別	女性
年齢	30代
年収	400～600万円
職種	web
総合評価	4.2
意見・口コミ
自分では探せない求人と巡り会える。また、自分の志望が曖昧な場合にそこも整理してくれた。

性別	女性
年齢	40代
年収	400～600万円
職種	外食
総合評価	4.8
意見・口コミ
電話で1時間以上、きちんと会話をしてくださり、こんな職業も合うのではと提案してくださいました。職務経歴書も、その会話の中から拾って下さり、作っていただきました。

性別	男性
年齢	40代
年収	200～400万円
職種	外食
総合評価	4.8
意見・口コミ
何よりも質の良い求人を紹介された事が一番良かったです、自身にマッチした求人案件が多数見つかり本当に助かりました、サポートも手厚く良かったの一言です。

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性別	女性
年齢	20代
年収	200～400万円
職種	営業
総合評価	2.8
意見・口コミ
電話が何度もかかってくることが残念に感じました。当日在職中に転職活動として利用していたため日中は電話にとることが難しく、仕事終わりに何件も着信履歴が残っているため少しうんざりした部分もあります。

性別	女性
年齢	20代
年収	200～400万円
職種	クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイン）
総合評価	2.8
意見・口コミ
メールの件数が非常に多く、全てを読むのが大変だった。

性別	女性
年齢	20代
年収	200～400万円
職種	営業
総合評価	2.8
意見・口コミ
前職を退職しておらず、その退職を早くした方がいいと突っ込まれたことは納得できませんでした。

性別	女性
年齢	30代
年収	400～600万円
職種	事務
総合評価	2.2
意見・口コミ
希望する業務内容ではないのに、担当者がとにかく面接を受けさせようとしてきたところ。また、内定辞退の際、「これを辞退したら、もう正社員で働く機会はありませんよ」等、不安を煽るような言葉で何とか引き留めようとしてくるなど、違和感があった。

性別	男性
年齢	50代以上
年収	400～600万円
職種	管理職
総合評価	2.2
意見・口コミ
履歴書、職務経歴書、希望内容を一生懸命登録したのでもう少し条件に合った紹介がしてほしかった。なんとなく数打てば当たる的な感じを受けた。

2位：doda（デューダ）

引用: doda（デューダ）

求人数	【公開求人数】 約57,000件 【非公開求人数】 約43,000件
エリア	日本全国
特化型or総合型	総合型

参照: ：doda（デューダ） 公式サイト※2020年6月時点の情報

doda（デューダ）の特徴

デューダは転職エージェントと転職サイトを両方の機能を使えるのが特徴です。キャリアアドバイザーの紹介だけではなく、企業からのスカウトを受けたり、自分で企業を探すこともできます。

とくに企業からのスカウトが多く、豊富な求人案件から選択肢をひろげられます。

IT業界・メディカル領域など専門サービスもあるので、総合型でありながらも専門特化型のようにも使えますよ。

また、診断コンテンツも豊富です。キャリア診断や自己PR発掘診断などは、会員登録をしなくても使えます。自分を客観的に見れるので、一度使ってみるとよいでしょう。

転職セミナーやキャリアセミナーなどの無料イベントも豊富なので、気になったイベントは参加してみてくださいね。

参照: ：doda（デューダ） 公式サイト※2020年6月時点の情報

doda（デューダ）の口コミ・評判

よかった口コミで多かったのはサポートの手厚さに関する内容でした。業界の情報提供や面接のアドバイスなど、充実したフォロー体制が支持されています。

また、デューダは担当者とのやり取りはLINEで行います。そのため気軽に相談しやすいようです。

いっぽうで紹介される求人が、希望と異なるという口コミが多くありました。求人案件が多いため、希望条件が広いと、ピッタリではない企業を紹介されることもあります。

希望する職種や年収などを明確にして伝えておくと、自分にあった案件が多くなりますよ。

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性別	女性
年齢	30代
年収	400～600万円
職種	営業
総合評価	4.6
意見・口コミ
少し仕事が忙しい時期だったがゆっくりとした私の転職活動のペースも自分に寄り添ってくれた感じが良かった。

性別	男性
年齢	30代
年収
職種	営業
総合評価	4.4
意見・口コミ
初めて職務経歴書を書いたが自分の書きたいことを、分かりやすくブラッシュアップしてくれた。

性別	男性
年齢	30代
年収	400～600万円
職種	専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
総合評価	3.8
意見・口コミ
担当者が求人表には載ってない、会社の雰囲気等の気になる情報を教えてくれた。自身のスケジュールに合わせて、複数社の面接がスムーズに行くように調整してくれた。

性別	男性
年齢	30代
年収	400～600万円
職種	ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）
総合評価	3.8
意見・口コミ
定期的に新しい案件を自分にあわせて絞って連絡してくれる

性別	男性
年齢	40代
年収	200～400万円
職種	建築・土木技術職
総合評価	4.2
意見・口コミ
希望する職種案件が比較的多くありいろいろな会社を見比べながらじっくりと転職先を検討する事が出来た事が良かったです

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性別	女性
年齢	20代
年収	200万円以下
職種	技能工・設備・交通・運輸
総合評価	1.8
意見・口コミ
対応が事務的な上に失礼な発言も多かったところが、ホームページとギャップがあり、残念でした。

性別	男性
年齢	20代
年収	200～400万円
職種	ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）
総合評価	2.4
意見・口コミ
・求人メールがとにかく多い上に、自分の興味のない分野も関係なく送ってくる ・担当は多く求人に応募することを望んでいるようでしたが、的外れな求人がほとんどだった 的外れな求人に応募せず、自分にマッチした求人しか応募せずにいたら担当者怒ってしまったので担当を変えてもらいました。

性別	女性
年齢	20代
年収	200～400万円
職種	専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
総合評価	2.6
意見・口コミ
現状には満足していなかったが大手に勤めていたため転職するのかも正直自分自身が次に何をしたいか不明だったが興味が合ったため使用したことが合った。 ただ、何がしたいのかが明確ではなく業種の選択範囲が増えた中で、多種多様な企業を大量に紹介されても何がアピールポイントで何がおすすめなのか不明で合った為 結局転職が現状よりいい条件になるのか、不安になり転職しなかった。企業様を紹介するのではなくまず何に向いているかや、何をしたらいいかをできれば教えて欲しかったです。

性別	男性
年齢	30代
年収	400～600万円
職種	建築・土木技術職
総合評価	1.8
意見・口コミ
求人元企業の内情をもっと教えて欲しかった。 面接に行って直接聞いた話と求人内容に差異がある場合があった。

性別	男性
年齢	30代
年収	400～600万円
職種	公務員
総合評価	2
意見・口コミ
求人の数はともかく質が残念。事務系総合職希望と伝えたのに鮮魚店の店員を紹介されるなど希望を見ていない。またレスポンスは悪く、求人に応募してから1週間後に電話があり「本当にこの会社へ応募してよいか」と尋ねてくるなど対応が遅い。

3位：マイナビエージェント

引用: マイナビエージェント

求人数	【公開求人数】 約15,000件 【非公開求人数】 約18,000件
エリア	関東・関西・東海
特化型or総合型	総合型

参照: マイナビエージェント 公式サイト※2020年6月時点の情報

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがいます。深い業界知識と転職情報をもっているのが特徴です。

また企業の人事担当者とやり取りをする「企業担当アドバイザー」がキャリアアドバイザーとは別にいます。職場の雰囲気や企業のリアルな情報がわかるので、自分にあっている企業かを判断しやすくなります。

マイナビエージェントしかもっていない非公開求人案件が多数あるので、マイナビエージェントだから出会える企業もでてきますよ。

参照: マイナビエージェント 公式サイト※2020年6月時点の情報

マイナビエージェントの口コミ・評判

よかった口コミで多かったのは、アドバイザーのサポートに関する口コミでした。なかでも、書類添削や面接練習は高く評価されています。

いっぽうで紹介される企業への不満をみかけました。求職者の希望条件にマッチする企業が少ないときは、似たような条件の企業を提案するためでしょう。

自分の求める求人とNGな条件を明確にしてキャリアアドバイザーに伝えておくと、アンマッチな紹介は減ります。

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性別	男性
年齢	20代
年収	400～600万円
職種	営業
総合評価	4.4
意見・口コミ
担当者が企業の情報を細かく教えてくれた。質問に対しても迅速に答えてくれた。

性別	女性
年齢	20代
年収	400～600万円
職種	営業
総合評価	4.4
意見・口コミ
どう言う人物を求めているかが細かくわかっていたので、自分のアピールポイントと希望企業が求めるスキルが合致することが多かった

性別	男性
年齢	30代
年収	400～600万円
職種	ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）
総合評価	4.4
意見・口コミ
自分でやるより情報が集まった

性別	女性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	事務
総合評価	4.6
意見・口コミ
親身になって色々丁寧に対応してくれた。特に面接対策、職歴書の添削が良かった。メールのレスもはやく信頼できた。

性別	男性
年齢	40代
年収	200～400万円
職種	専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
総合評価	4.4
意見・口コミ
面接の対応方法や試験のポイントなどをアドバイス頂け、対策にとても参考になりました。

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性別	女性
年齢	20代
年収	200～400万円
職種	事務
総合評価	3
意見・口コミ
まだ情報を確認できていないのに頻繁に連絡が来たり、アフターサービスなのか担当じゃない人からの連絡もすごくて少しほっといて欲しい状態が多かった。

性別	男性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	事務
総合評価	2.8
意見・口コミ
頻繁に連絡があるので嫌になることもあった

性別	男性
年齢	30代
年収	200万円以下
職種	事務
総合評価	2.8
意見・口コミ
条件に合わないと感じたので断ったらもう少し考えてみないかと言われたのが少ししんどかった。

性別	男性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
総合評価	2
意見・口コミ
一度面談・求人紹介を行った後は、やや対応が雑になった印象の部分です。会社全体のイメージが低下しました。

性別	男性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	営業
総合評価	3.2
意見・口コミ
大事な商談中にメール等が多いため、 日中は極力避けて連絡してほしいと思いました

4位：ビズリーチ

引用: ビズリーチ

求人数	【公開求人数】 約109,000件以上 【非公開求人数】 約23,000件以上
エリア	関東・関西・東海
特化型or総合型	特化型

参照: ビズリーチ 公式サイト※2020年6月時点の情報

ビズリーチの特徴

ビズリーチはハイクラス層向けの転職サービスです。年収1,000万円以上の求人案件や、海外の企業なども取り扱っています。即戦力を求められるので、スキルに自信がある方や管理職の方にはおすすめです。

転職サイト・転職エージェント・スカウトという3つの側面があります。非公開求人のなかには、ヘッドハンターからのスカウトでしか紹介されない案件もあります。

また転職エージェントには珍しく有料会員制度も特徴です。もちろん無料でも登録できますが、できることに違いがあります。

	30日の料金
スタンダード	無料
タレント	2,980円
ハイクラス	4,980円

※いずれも税抜き価格

ビズリーチでは無料会員を「スタンダートステージ」、有料会員を「プレミアムステージ」といいます。

引用: ビズリーチ　よくある質問「プレミアムステージ」とは？

無料会員は基本的に「スカウト待ち」になります。
とはいえ、1週間の無料体験があるので有料会員の体験をしてみるとよいでしょう。

また就職が決定するとお祝いとして5,000円分のAmazonギフト券をもらえますよ。

参照: ビズリーチ 公式サイト※2020年6月時点の情報

ビズリーチの口コミ・評判

使ってよかったと感じた人の多くが、紹介される案件の質が高いとコメントしています。3分の1以上が年収1,000円以上であるため、ハイクラス層からの高い支持を得ているようです。

いっぽうでエリアによっては、条件にあう求人を紹介してもらえない、といったコメントを見かけました。

ヘッドハンターからのスカウトは、希望する勤務地より外れているけどほかの条件がよい場合などもあるようです。

複数の転職エージェントを掛け持ちしつつ、ビズリーチで自分の市場価値を知るという使い方をすると、賢く転職できそうですね。

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性別	女性
年齢	30代
年収	600～1,000万円
職種	web
総合評価	4
意見・口コミ
担当者の知識が豊富でアドバイスをたくさんいただけた

性別	男性
年齢	50代以上
年収	1,000万円以上
職種	ITエンジニア
総合評価	4.2
意見・口コミ
履歴書を作ってくれるサービスがあり、重宝しました。

性別	男性
年齢	50代以上
年収	200～400万円
職種	営業
総合評価	4.6
意見・口コミ
希望していた職種の求人を多数紹介されましたが、どれも条件が良く非常に良かったです、担当者の対応も丁寧で的確なアドバイスをくれたり気になった求人の事を細かく調べてくれたりして本当に質の良いサポートをして頂きました、最初から最後まで安心して利用する事が出来たので本当に良かったです。

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性別	女性
年齢	30代
年収	400～600万円
職種	事務
総合評価	2.4
意見・口コミ
お金がかかる転職サイトなのに、必ず内定もらえるわけないから、残念だと思います。

性別	男性
年齢	30代
年収	400～600万円
職種	専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
総合評価	3
意見・口コミ
在職中って登録しているのに、時間を気にせず連絡してくるところが残念。

性別	女性
年齢	50代以上
年収	600～1,000万円
職種	医療・福祉・介護
総合評価	3
意見・口コミ
海外勤務の仕事を探していたのですが求人案件はあっても自分の希望する勤務地以外の案件も送られて来たので自分の希望地域だけの物にして欲しかったです。

5位：パソナキャリア

引用: パソナキャリア

求人数	【公開求人数】 約27,000件以上 【非公開求人】 約23,000件以上
エリア	全国
特化型or総合型	総合型

参照: パソナキャリア 公式サイト※2020年6月時点の情報

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアは業種ごとに専任のキャリアアドバイザーがいます。徹底した社内教育制度によって「キャリアアドバイザーの質」にムラが少なく、丁寧なサポートを受けられます。

首都圏の管理部門では、転職者自身が自分の条件にあったキャリアアドバイザーを、逆指名できるのも大きな特徴です。

参照: パソナキャリア 公式サイト※2020年6月時点の情報

パソナキャリアの口コミ・評判

多かった口コミは紹介される求人の質がよかったことでした。なかでも事務系の求人はレベルが高いのでしょう。アンケートを回答した人の43％は、希望職種として事務を選んでいました。

しかし、担当者によってはアドバイスや業界知識が不足していることに不満をもつもあるようです。不満を感じる場合は、キャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

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性別	男性
年齢	20代
年収	400～600万円
職種	事務
総合評価	4.2
意見・口コミ
パソナさんは非常に親身に相談してくださいまして、大変助かりました。

性別	女性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	販売
総合評価	4.8
意見・口コミ
求人紹介の量質共に非常に満足出来ました、何よりも自身の希望の求人を多く紹介して頂けた事が良かったです。

性別	男性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	サービス
総合評価	4.6
意見・口コミ
こまめに連絡をしてくれて、対面で模擬面接なども実施してくれたこと。

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性別	女性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	事務
総合評価	3
意見・口コミ
希望とは大幅にずれた求人も数多く紹介された。

性別	男性
年齢	30代
年収	200万円以下
職種	事務
総合評価	3.2
意見・口コミ
年下のスタッフの言葉遣いを丁寧にすべきだと感じました。

性別	男性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	事務
総合評価	3.6
意見・口コミ
いい印象を与える面接の受け答えや、職務履歴書の書き方などのアドバイスは少なかった(アドバイス受ける機会がなかった)

6位：JAC Recruitment

引用: JAC Recruitment

求人数	【公開求人数】 約6,000件以上 【非公開求人数】 約9,000件以上
エリア	全国 海外
特化型or総合型	特化型

参照: JAC Recruitment 公式サイト※2020年6月時点の情報

JAC Recruitmentの特徴

JAC Recruitmentは、インターナショナル領域で活躍する管理職や役員のような幹部・スペシャリストにピッタリな転職エージェントです。

グループ会社のJAC Recruitment International Ltdと連携し、海外10ヶ国にある拠点とのネットワークを使い海外の求人に応募したり、海外進出のアドバイスをしてくれます。

キャリアコンサルタントが、求職者と企業を両方担当するのも特徴です。通常は求職者・企業ごとにキャリアコンサルタントを分けるケースは多いのですが、両面を支援するのがJAC Recruitmentです。
双方のニーズをしっかりキャリアコンサルタントが把握することで、満足度の高い紹介が行われています。

基本的に相談や面接の結果は、24時間以内に連絡がくるので、スピーディに転職活動をできます。

参照: JAC Recruitment 公式サイト※2020年6月時点の情報

JAC Recruitmentの口コミ・評判

企業情報の情報提供に満足をしている口コミが多い傾向です。コンサルタントが企業と求職者のニーズを汲み取るため、知りたい情報を教えてくれます。

いっぽうで、不採用時の理由を企業から伝えられないことに不満を感じる人もいました。

不採用の理由がわからないときは、担当者に改善できるポイントの相談をしましょう。次の面接に向けて不採用理由をかえりみたうで、適切なアドバイスをしてくれるでしょう。

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性別	女性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	医療・福祉・介護
総合評価	4.6
意見・口コミ
担当者の対応は良く、求人の質も比較的良くて満足出来ました、想像以上のサービスを受けれたので転職活動が比較的楽に行う事が出来ました、利用して本当に良かったです

性別	男性
年齢	30代
年収	600～1,000万円
職種	営業
総合評価	4.6
意見・口コミ
求人の情報が他社と比べて圧倒的に多かったです。

性別	男性
年齢	30代
年収	600～1,000万円
職種	管理職
総合評価	4
意見・口コミ
他のエージェントとは提案力の数が違いました。こちらが希望する業界の求人案件について数多くの提案をしてもらうことができました。また希望年収についてもおおよそ自分のターゲットゾーンに入った求人を提案していただけ、サポート体制に満足できるものでした。

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性別	男性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	医療・福祉・介護
総合評価	3
意見・口コミ
案件紹介からキャリアアドバイザーのサポートから全体的に質が高いとは感じませんでした、不満とまではいきませんがもう利用する事は無いかな‥という感じでした。

性別	女性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	企画
総合評価	3
意見・口コミ
マッチしていない求人も多数送られてくることが鬱陶しく感じました。

性別	男性
年齢	30代
年収	400～600万円
職種	営業
総合評価	3
意見・口コミ
日中に電話をかけてくるのはやめてほしかった。

7位：type転職エージェント

引用: type転職エージェント

求人数	非公開
エリア	東京・神奈川・埼玉・千葉
特化型or総合型	特化型

参照: type転職エージェント 公式サイト※2020年6月時点の情報

type転職エージェントの特徴

type転職エージェントは首都圏に特化して、企業との信頼関係を築いているのが特徴です。対応しているのは東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県のみ。エリアを絞り込んでいるからこそ、地域から厳選した求人を紹介できます。

取り扱い求人の80％は非公開求人案件で、IT系・営業系・企画系・メーカーが中心です。

キャリアアドバイザーは、応募書類や面接対策といったサポートはもちろん、年収をアップできるよう企業と交渉してくれます。

初めての転職の方は、転職相談会や転職セミナーを開催しているので参加してみるとよいでしょう。

参照: type転職エージェント 公式サイト※2020年6月時点の情報

type転職エージェントの口コミ・評判

キャリアアドバイザーの対応はよいが、口コミの満足度が高い傾向にありました。手厚いサポートがありつつ、転職活動へ過度に干渉しすぎないでいてくれます。

いっぽうで気になる求人以外も紹介されることに、不満を感じている人も。そんなときは、キャリアアドバイザーに紹介の意図を聞いてみましょう。意外な自分の一面を評価して「少し条件と違うけどマッチしそう」と紹介されている可能性もあります。

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性別	女性
年齢	20代
年収	200～400万円
職種	事務
総合評価	4
意見・口コミ
担当者が希望にあった職種を見つけてくれた。

性別	男性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	事務
総合評価	3.2
意見・口コミ
職務経歴書のテンプレがあって、それが使いやすかった。

性別	男性
年齢	40代
年収	200～400万円
職種	事務
総合評価	3.4
意見・口コミ
毎朝、メールで希望求人が届く。更に私の意向を取り入れた求人を送ってくれるので、毎日変わることもある。

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性別	女性
年齢	20代
年収	200～400万円
職種	クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイン）
総合評価	2.6
意見・口コミ
どこも共通して、こちらの転職希望時期や職種よりも「とにかく少しでも気になったものは応募してみて」「良い求人は早くなくなってしまうから」など、あまり気乗りしない求人への応募や時期早の決断を迫られ、結局疲れてしまい、利用を中断しました。

性別	女性
年齢	20代
年収	400～600万円
職種	専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
総合評価	2.8
意見・口コミ
面接の度に電話で報告しなければならなかった為、面倒であった。希望の業種、職種とかなり異なった案件を送られてきた。メールの数が多くてストレスになった。

性別	男性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	事務
総合評価	3.2
意見・口コミ
資格必須の求人や、今の住居からかなり遠い求人などをいくつも紹介してきて、もう少し選別してくれよと思った。

8位：エンエージェント

出典: エンエージェント

求人数	【公開求人数】 約1,000件 【非公開求人数】 約15,000件以上
エリア	全国
特化型or総合型	総合型

参照: エンエージェント 公式サイト※2020年6月時点の情報

エンエージェントの特徴

エン エージェントは独自の適性診断をもとに、求職者の性格や強みを生かし、その人にあった求人案件を提案
してくれるのが特徴です。

独自の診断は「3E-p」といい、約15分程度の検査です。

これらの測定とアンケートを行い、キャリアパートナーが深くヒアリングを行います。それによって自分の性格を客観視できるだけでなく、新しい可能性にも気づけるようです。

またミスマッチをなくすため、企業の良い点もそうでない点も伝えてくれます。志望する企業で入社後に活躍するためにも、しっかり確認するとよいでしょう。

参照: エンエージェント 公式サイト※2020年6月時点の情報

エンエージェント口コミ・評判

サポートの評判が高い傾向でした。応募する企業に適したアピール方法を教えてくれます。

いっぽうで、連絡の頻度やタイミングが合わないことを不満に感じる方がいました。電話が多い場合は、それだけあなたに高い価値があるのかもしれません。レア求人案件を紹介してくれるチャンスでもあります。

タイミングや頻度は、キャリアパートナーにまとめて案件を紹介してほしいなど頻度を落としてほしい旨を伝えましょう。

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性別	男性
年齢	20代
年収	200～400万円
職種	営業
総合評価	4.8
意見・口コミ
歴書の記入から面接練習など、内定までをトータルでサポートしてくれた。

性別	男性
年齢	40代
年収	200～400万円
職種	ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）
総合評価	3.2
意見・口コミ
干渉しすぎず、ポイントをついてサポートしてくれるところがよかった

性別	男性
年齢	40代
年収	200～400万円
職種	ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）
総合評価	3.2
意見・口コミ
初めての転職活動だったので、応募方法や倍率など、基本的なことから丁寧に教えてくれた。

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性別	女性
年齢	20代
年収	200万円以下
職種	事務
総合評価	3.2
意見・口コミ
電話やLINEでの連絡事項がもう少し少なくても良かったです、かなり頻繁に連絡が入ったので正直疲れてしまいました

性別	女性
年齢	20代
年収	200～400万円
職種	ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）
総合評価	3.6
意見・口コミ
内定辞退の際、何人も担当者を変えて引き留めてきた

性別	女性
年齢	20代
年収	400～600万円
職種	事務
総合評価	3.6
意見・口コミ
エージェントで扱っている企業を押してくるので、本当に自分に合っている企業を勧められている気がしなかった。

9位：type女性の転職エージェント

引用: type女性の転職エージェント

求人数	非公開
エリア	東京・神奈川・埼玉・千葉
特化型or総合型	特化型

参照: type女性の転職エージェント 公式サイト※2020年6月時点の情報

type女性の転職エージェントの特徴

type女性の転職エージェントは、その名の通り女性の転職に特化しています。女性のキャリアアドバイザーが豊富なので、働き方の希望や家事育児と仕事の両立などを相談しやすいのが特徴です。

取り扱い求人案件は、女性に人気がある事務・アパレル・小売・ITなどが多い傾向です。もちろん男女問わず募集している企業の求人案件もあります。

東京・神奈川・埼玉・千葉という1都3県のエリアになるので、地域に密着した企業とも出会えます。

企業ごとに模擬面接も実施しており、受け答えなどを練習できます。また女性に特化した転職エージェントだけあって、面接時のメイクアップ講座、身だしなみのアドバイスもあるので、安心して面接を受けられます。

type女性の転職エージェントの口コミ・評判

キャリアアドバイザーの対応力を多くの方が高く評価しています。type女性の転職エージェントのアドバイザーは、ほとんどが転職を経験した女性です。アドバイザー自身が経験したことを活かしているので、一人ひとりに寄り添ったサポートができるのでしょう。

連絡が多いことや面談練習などのイベントの多さに、不満に感じる方もいるようです。また転職活動にスケジュールをたたて進めるため、自分のペースと合わないこともあります。

連絡の頻度やスケジュールなどは、自分の希望をキャリアアドバイザーに伝えて調整しましょう。

関連記事：「女性の転職 type Agentの評判と口コミ！フリーランスに人気の理由を徹底解説！(資金調達プロ)」

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性別	女性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）
総合評価	3.4
意見・口コミ
働く女性への理解が高い求人が多く、活動を続ける際の疲労感がより少なく済んだと感じています。また、同じ会社が運営しているサイトで女の転職typeというのもあり活用していました。

性別	女性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	事務
総合評価	4.2
意見・口コミ
紹介してくれる求人の質が良く、希望に合った求人を紹介してくれた。

性別	女性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	事務
総合評価	3.6
意見・口コミ
担当の方が電話で本当に親身になってくださったことが今でも感謝しています。電話やメールで泣き言を言った時も励ましてくれました。

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性別	女性
年齢	20代
年収	200万円以下
職種	事務
総合評価	3.4
意見・口コミ
メールの来る頻度が多く、未読が溜まってしまい少し嫌だった

性別	女性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	事務
総合評価	2.4
意見・口コミ
日中の連絡が多くて嫌になりました。

性別	女性
年齢	40代
年収	200～400万円
職種	農林水産
総合評価	2.8
意見・口コミ
参加必須の集合研修が多いので、自由参加型若しくは回数を減らして欲しい。

10位：ハタラクティブ

引用: ハタラクティブ

求人数	【未経験OK求人】 2,300件以上
エリア	東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県
特化型or総合型	特化型

参照: ハタラクティブ 公式サイ※2020年6月時点の情報

ハタラクティブの特徴

ハタラクティブは20代中心に、社会人未経験や第二新卒に特化しています。

学歴や職歴で不安がある人や、やりたいことがわからない人でも、就活アドバイザーが一緒に考えてピッタリの求人を紹介します。

履歴書や職務経歴書の作成や、面接対策もあるので初めての正社員応募でも安心して挑めるでしょう。

参照: ハタラクティブ 公式サイ※2020年6月時点の情報

ハタラクティブの口コミ・評判

アドバイザーの対応に満足した方が多いようです。しっかりヒアリングして自分に合いそうな求人を紹介されるのですが、そのヒアリングなどのコミュニケーションの質がよいようですね。

とはいえ自分の希望にあわない企業を紹介されて、不満を感じることもあるようです。希望する職種や業種を経験したことがない場合は、未経験OKの求人案件が少ないケースも考えられます。そんなときは、どうやってキャリアをステップアップするかを考えて選ぶとよいでしょう。

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性別	女性
年齢	20代
年収	200万円以下
職種	事務
総合評価	4.6
意見・口コミ
担当者が親身になって就職先を探してくれた。希望条件と将来性の両視点から考えてくださり、始めは事務職希望で進めていたが営業職を提案していただき背中を押してくれたため、満足のいく形で参考に進めた。

性別	男性
年齢	20代
年収	200～400万円
職種	医療・福祉・介護
総合評価	3
意見・口コミ
自分一人ではあまり進められなかったであろう転職がスムーズに進んだこと。

性別	男性
年齢	20代
年収	200～400万円
職種	サービス
総合評価	3.6
意見・口コミ
個人的には求人の数や質は満足出来るものでした、担当者のアドバイスやサポートも質が良くとても助かりました、おかげさまで希望の転職先へ転職する事が出来ましたので本当に良かったです。

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性別	女性
年齢	20代
年収	200～400万円
職種	事務
総合評価	2.4
意見・口コミ
電話とメールがあまりに多く憂鬱になった。折り返しても何十分も時間を取られるので億劫になる。

性別	男性
年齢	20代
年収	200～400万円
職種	サービス
総合評価	3.6
意見・口コミ
必要最低限の連絡しか携帯電話へはありませんでしたので個人的にはストレスを感じずに良かったです、求人数も多くサポートも充実していたので全体的に見ても不満な点はありませんでした。

性別	女性
年齢	20代
年収	200～400万円
職種	医療・福祉・介護
総合評価	3
意見・口コミ
条件に合わない求人も紹介されたので、ちょっとイメージが良くなかった。

11位：WORKPORT（ワークポート）

引用: WORKPORT（ワークポート）

求人数	【公開求人数】 24,750件 【非公開求人数】 非公開
エリア	日本全国・韓国（ソウル）・ベトナム（ホーチミン）
特化型or総合型	総合型

出典: WORKPORT（ワークポート） 公式サイト※2020年6月時点の情報

WORKPORT（ワークポート）の特徴

ワークポートはもともと、IT・Web・ゲーム業界に強い転職エージェントだったのですが、最近は幅広く案件を取り扱っています。大手企業ではありませんが、IT業界への転職を考えているなら検討してほしい転職エージェントです。

専任の転職コンシェルジュは、各業界・職種専門のスペシャリストです。書類作成では強みを明確にアピールし書類通過率をアップ。面接は蓄積された豊富なデータから対策を練り、転職成功率をあげていきます。

また業界未経験者への転職支援としてサポート体制をひいています。はじめての転職活動をする方のために、各種セミナーを開催しているので不安な方は参加してみるとよいでしょう。未経験からエンジニアになりたい方を対象とした、エンジニアスクールもあります。

出典: WORKPORT（ワークポート） 公式サイト※2020年6月時点の情報

WORKPORT（ワークポート）の口コミ・評判

コンシェルジュのサポートがよいと、高い満足度につながっていました。ヒアリングが丁寧なので、人柄を考慮したうえで企業を紹介してくれるが人気の理由でしょう。

連絡の頻度が多いことや、条件にあわない求人案件を紹介されたことに不満を感じる方もいました。

ワークポートはより多くの案件を紹介する傾向にあるため、たくさんの企業から選んでもらうスタイルのようです。不要な案件はお断りをし、自分によさそうな案件を選びましょう。

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性別	女性
年齢	30代
年収	400～600万円
職種	クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイン）
総合評価	3.6
意見・口コミ
担当の方が話しやすかったし、丁寧だった。

性別	男性
年齢	40代
年収	200～400万円
職種	技能工・設備・交通・運輸
総合評価	4.8
意見・口コミ
自身の希望の条件に合った求人を数多く紹介して頂けたので良かったです、担当のキャリアアドバイザーも転職に対しての不安を相談すると大丈夫です！と励ましてくれたりもしました、履歴書作成のより良い書き方や面接での対応の仕方等も親身になってサポートしてくれました、人にオススメしたくなるくらい良い転職エージェント会社でした。

性別	男性
年齢	50代以上
年収	200～400万円
職種	管理職
総合評価	3.4
意見・口コミ
担当者の方のサポートがそれなりに良く、私の希望の職種の案件を多数提示してくれました、面接の際には会社側にアポを取って頂き私は面接に行くだけという形でした、こうした事から非常に効率の良い転職活動をする事が出来たので本当に助かりました。

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性別	男性
年齢	30代
年収	200～400万円
職種	管理職
総合評価	2
意見・口コミ
チャット機能があるアプリを導入していたのに、担当者が頻繁に電話で連絡してきてうっとうしかった。

性別	女性
年齢	30代
年収	400～600万円
職種	クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイン）
総合評価	3.4
意見・口コミ
窓口の担当と実際に企業と交渉する人が違うようだったので書類の書き方などこれで良いのか分からない時があった。

性別	男性
年齢	50代以上
年収	200～400万円
職種	管理職
総合評価	3.4
意見・口コミ
希望だったの求人数がさほど多くはなく正直ガッカリしました、もう少し希望の求人数が多ければ良かった職種なと思いました。

おすすめ転職エージェントの比較表

※表は横にスクロールできます。

転職エージェントのメリットは非公開求人案件の多さ

転職エージェントを使う最大のメリットは、非公開求人案件と出会えることです。非公開の求人案件は、公開されている求人案件より多いのです。そのため、自分では探し出せなかった企業と出会える可能性があります。

転職エージェントを使うと、面倒な面接設定などのスケジュール管理や、各種の手続きを代行してくれます。また書類添削や模擬面接などの手厚いサポート体制があるので、安心して転職活動をすすめられます。

転職エージェントを使うときの注意点

転職エージェントを使うと、スケジュールを組んで進めていくため、自分のペースで転職活動を行えません。ここをストレスに感じる方は多いようです。

キャリアアドバイザーからの連絡が多いことも、はじめに知っておきたい部分です。企業との面接設定だけでなく、必要書類の提出など、多岐にわたる連絡があります。

連絡が多い方は、それだけ価値のある人材ということです。紹介する案件が少ないと、連絡も当然少なくなります。ただ、報告はまとめてもらえるよう、あらかじめキャリアアドバイザーに相談しておきましょう。

キャリアアドバイザーも人間なので、自分と合わないこともあります。そんなときはキャリアアドバイザーを違う方に変更してもらいましょう。直接、担当に伝えるのが気まずい場合は、運営会社に問い合わせるといいでしょう。

まとめ：人気の理由1位は「求人数が多い」からだった

アンケートに答えてくれた500人がもっとも使っていたサービスは「リクルートエージェント」でした。リクルートエージェントは取り扱っている求人数が多い、総合型の転職エージェントです。

自分では探せない非公開求人案件を取り扱っていることが、転職エージェントのよいところ。総合型・特化型のエージェントはどちらもメリットがあります。基本的に無料なので、複数の転職エージェントを使って上手に転職してくださいね。

※当記事の内容に一部誤りがございましたので、以下のとおり訂正いたしました。
＜訂正箇所＞
（誤）duda
（正）doda

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