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2024.5.02
私「子どもが入院しました」会社に休むことを伝えると…⇒店長「有給は使わせません…あと」その後続けた”言葉”に「え…？」
1歳の娘
1歳の娘を育てながら働いている主人公。
体調管理に気をつけているものの、娘の体調不良で仕事を休むことがありました。
店長はそのことをよく思っていないようで、主人公が休むたびにイヤミを言ってきます。
さらに「急に休むんだから」という理由で、有給を使うことも許してくれません。
ある日、娘が風邪をこじらせて3日間入院することになりました。
店長に「子どもが入院しました」と報告し、休みをとりたいと申し出た主人公。
しかし店長は「入院なら日中は仕事に出られるわよね？」と言ってきて…。
親の付き添いが必要
出典：Youtube「スカッとドラマ」
店長の発言に、主人公は「ちょっと待ってください」と慌てます。
そして、まだ1歳の娘には親の付き添いがいることを説明しました。
必死で説得する主人公に、店長は「そう。どうしても休むというのね」と言って…。
主人公が仕事を休むことを認めたのです。
「え、よろしいんですか」と驚く主人公に、店長は「有給は使わせません」と言います。
そして「あと、罰金を払ってもらいます」と言い放ったのです。
店長の思わぬ発言に、主人公は「え！？罰金ですか？」と驚くのでした。
読者の感想
休みをとることで罰金を要求されるなんてひどいですよね。
従業員の状況を理解しようとせず、店の利益ばかり考える店長に衝撃を受けました。
（30代／女性）
幼い子どもがいると、どうしても休まないといけないこともありますよね。
有休を使わせてもらえず罰金まで要求されるなんて、主人公が気の毒です。
（40代／女性）
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