子どもが肺炎で入院し…私「子どもが理由で休んだら罰金を払う？」店長「ご不満でも？」⇒『罰金4万円』の”内訳”を聞き私「そんな…」

皆さんは、職場での悩みはありますか？今回は「欠勤で罰金を要求する店長」にまつわる物語とその感想を紹介します。

子どもが肺炎で入院

保育園に通う子どもと暮らす、兼業主婦の主人公。
娘が熱を出すたび、仕事を休まざるを得ませんでした。

しかし店長は子どもが理由で休むことを、あまりよく思っていないようです。
そんなある日、子どもが風邪をこじらせて肺炎になり、入院することになりました。

入院に付き添うため、職場へ休みの連絡を入れると…。
店長は有給を使わせないと言い、さらに「罰金4万円ね」と要求してきたのです。

出典:Youtube「スカッとドラマ」
まさかの要求に「子どもが理由で休んだら罰金を払う？」と驚愕する主人公。
しかし店長は「ご不満でも？」と強気な態度で…。

主人公はこれまでに子どもが理由で4回休んだため、罰金は4万円だと説明した店長。
その言葉を聞いて主人公は「そんな…」と絶句するのでした。

子どもの入院という仕方のない理由にもかかわらず、罰金を要求されるなんておかしいです。
違法であることを知らない店長に驚きました。
（30代／女性）

子どもが理由で休むことを許さずに従業員を苦しめる店長が許せないですね。
しかも罰金だなんてブラックすぎるので、このような職場では働きたくないです…。
（20代／女性）

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（lamire編集部）